Мы не подходим друг другу: как вежливо отказать потенциальному работодателю
Рынок труда восстанавливается после пандемии: в году число вакансий росло без традиционных сезонных спадов, а уровень безработицы в октябре снизился до показателей года. По-прежнему именно работодатели чаще отказывают кандидатам, ведь на их стороне предложение. Однако сегодня кандидаты все пристальнее изучают информацию о компании, куда их приглашают на собеседование, и не спешат соглашаться на офферы — предложения по работе. Если в году от позиции отказались человек из тех, кого мы предлагали компаниям-клиентам, то в м их уже стало , а за 11 месяцев года мы встретили отказов.
Из ваших комментариев на Work. Почему так случается? Давайте попробуем вместе разобрать наиболее частые причины. Даже если у вас есть опыт в управлении или бизнес-аналитике, это еще не означает, что вас возьмут на вакансию менеджера по продажам. И наоборот.
| Подписаться на карьерную рассылку | 93 | Этот текст написан в Сообществе , в нем сохранены авторский стиль и орфография. |
| Сообщество | 86 | Самое неприятное в отказах — их послевкусие: навязчивые мысли «Мне не везет», «Со мной что-то не так», «Я ни на что не гожусь», «Вообще надо менять профессию! |
| Ещё по теме | 235 | Ваш город Москва? Всё верно. |
| 2. Вы готовились, но не к тому | 181 | Нет и еще раз нет: почему отказывают после собеседования. Вас пригласили на собеседование, и вы уверены, что все прошло хорошо. |
| Отказ после просмотра резюме | 472 | Лучший способ узнать, почему вам отказали, — спросить рекрутера об этом напрямую. |
| Отказ не равноценен признанию вас слабым специалистом | 454 | Как правило, соискатель, которому не отказали во время интервью, надеется получить предложение приступить к работе. Отсутствие определенности нервирует и мешает продолжать искать работу, так как, возможно, она уже найдена, и предложение вот-вот поступит. |
Отказ в приеме на работу — неприятный опыт. Но если вы знаете причину отказа и понимаете, над чем работать, повысится вероятность получить оффер в следующий раз. Василий Комолов , руководитель команды рекрутинга, рассказал Клеверу о самых частых причинах отказа после интервью. В IT-компаниях обычно проводят несколько видов собеседований.
Похожие статьи
- Все для шитья мягких игрушек - Детская шапочка спицами бесплатные схемы вязания
- Свадебные Рукоделие ручной работы
- Как почистить сильный загрязненный ковер в домашних условиях - С.И.Ожегов, Н.Ю.Шведова. Толковый сло
- Кухня в бревенчатом доме интерьер - Лучшие проверенные сайты для заработка в интернете без вложений