Как поговорить с начальником, если вы не хотите работать с кем-то из коллег
У каждого из нас хотя бы однажды случался неприятный разговор с коллегой, после которого мы сожалели не только о сказанном, но и о сделанном, и о том, какую реакцию вызвали наши действия. А исправить ошибки трудно. Приведу в пример случай, произошедший между Вишалом и Сонал, двумя руководителями технологической компании средних размеров. На встрече руководителей Сонал предложила новую идею, затрагивавшую область, над которой команда Вишала уже работала.
Рабочий коллектив объединяет разных людей со своими взглядами и мнениями. И порой это выливается в конфликтные ситуации. Рассказываем, что делать, как примирить коллег и не потерять нервы и сотрудников. Фрэнсис Скотт Фицджеральд. От споров на работе не застрахован ни один коллектив: ни большой, ни маленький. Не важно, из-за чего разразился конфликт, его причины всегда одинаковые:.
Офис рано или поздно становится практически вторым домом для каждого из нас, а о коллегах мы иногда знаем больше, чем о самих себе. Но от неприятностей в виде конфликтов не застрахован ни один рабочий коллектив, и ссоры время от времени вспыхивают даже в тех кабинетах, где никогда не воюют за открытые окна, а все важные отчеты делаются сообща до глубокой ночи. Как быть, если конфликтная ситуация приключилась с вами? Предположим, что вы что-то не поделили с коллегой по работе или вас обвинили незаслуженно. Как вы захотите отреагировать в первые несколько минут? Правильно, рассказать обидчику все, что вы о нем думаете.
